Размер шрифта:
A A A
Цвета сайта:
Ц Ц Ц Ц
Настройки
Тип шрифта:
Arial Times New Roman
Цвета сайта:
Черным по белому Белым по черному Темно-синим по голубому Зеленым по коричневому
Интервал между символами:
Стандартный Средний Большой
Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Ставропольский региональный ресурсный центр"

Ставрополь

Адрес: пер. Ползунова, 6а

Приемная: 8 (8652) 28-38-82

E-mail: stavrrc@yandex.ru

Вебинар «Создание мотивирующей среды»

Японский центр рад объявить открытой регистрацию на первый вебинар в 2021 году, который будет посвящен вопросам мотивации персонала!

Для того, чтобы как можно больше слушателей успели принять участие в вебинаре, Японский центр в Москве проводит его дважды. Будем ждать Вас на мероприятии в наиболее удобную для Вас дату!

📌Тема: Создание мотивирующей среды
📅Даты проведения: 3 февраля (ср), 4 февраля (чт)
🕐Время проведения по МСК:
Лекция: 10:00-13:00 (перерыв 11:30-11:40)
Сессия вопросов и ответов: 13:00-13:30

💻 Ссылки на регистрацию (участие в вебинаре бесплатное!)
3 февраля: https://zoom.us/webinar/register/WN_WmJabv35RQyg2FCyYetL_g
4 февраля: https://zoom.us/webinar/register/WN_Ewojo2qdQPak20TGTNrdOQ

Краткое содержание веб-семинара
1.Антикоронавирусные меры: кейсы
2.Понятие мотивации
3.Создание предприятия с высоким уровнем мотивации
4. Условия достижения высоких производственных показателей:
ー1 Постановка ясных и понятных целей и задач (управленческих философии и стратегии), доведенных до каждого сотрудника
ー2 Определение «прозрачных» функционала и обязанностей для каждого подразделения и сотрудника
ー3 Единство вектора движения всех сотрудников к выполнению целей и задач предприятия
ー4 Объединение усилий за счёт взаимного обмена информацией всеми участниками производственного процесса — от поставщиков и стейкхолдеров до клиентов
5.Определение философии предприятия
6.Формирование подходящей информационной системы
7.Создание системы мгновенного удаленного обмена информацией с помощью ИТ
8.Повышение мотивации и наращивание потенциала через взаимное развитие – активный обмен мнениями и информацией, кайдзен деятельность

📝Лектор вебинара – НЭГИСИ Цуёси

Председатель Ассоциации содействия прогрессу менеджмента (Management Progress Association (MPA)), старший технический консультант. Специалист по внедрению таких методик кайдзен, как TQM (всеобщее управление качеством), TPM (всеобщий уход за оборудованием), система компании Тойота «Just in time» (JIT). Осуществлял руководство проектами по повышению производительности и контролю качества в Москве, а также во Вьетнаме, Болгарии, Сербии и Черногории, неоднократно выступал с лекциями и семинарами в разных городах России.

❗Соорганизаторы вебинара:

3 февраля (ср)
• Региональный ресурсный центр Московской области
• «Центр современного образования» Калужской области

4 февраля (чт)
• Новосибирская региональная комиссия, Ассоциация выпускников Президентской программы Новосибирской области «Лидер-Ресурс»
• Государственное бюджетное учреждение «Кузбасская школа управления»
• ОГБУ «Томский региональный ресурсный центр», ТРОО «Ассоциация Лидер 21 века»
• КГБУ «Алтайский региональный ресурсный центр»
• Министерство экономики и регионального развития Красноярского края