Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования

"Ставропольский региональный ресурсный центр"

Бизнес-игра

«Групповое решение бизнес-проблем: технологии прямого действия»

 В последнее время все большую популярность среди российского и мирового бизнес-сообщества приобретают ГРУППОВЫЕ МЕТОДЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ. Члены группы  под руководством ведущего, называемого фасилитатором,  сами формулируют проблемы и находят их   наиболее   эффективные решения.

 Одна из причин подобного самообслуживания заключается в том, что методы и инструменты,  сносно работавшие в стабильной обстановке роста экономики и развития предприятий, оказались не подходящими для периода экономического спада и постоянных изменений условий ведения бизнеса. В результате руководители остались со своими проблемами один на один и вынуждены принимать решения, полагаясь в основном на свой прежний опыт и интуицию. Однако ошибиться, когда работаешь один, легко - мы знаем, что хорошее решение приходит не сразу, а появляется в результате ДИСКУССИИ, ОБМЕНА МНЕНИЯМИ, КОЛЛЕКТИВНОГО ДУМАНИЯ И ЭКСПЕРИМЕНТИРОВАНИЯ. К тому же понятно, что не мы первые, кто столкнулся с мучающей нас проблемой – наверняка кто-то из коллег уже пробовал ее решить, и может стать для нас ценным советником.

 Ведущий бизнес-игры Б. Жогин является сертифицированным консультантом-фасилитатором по работе с такими технологиями группового решения проблем  как Открытое пространство, Поиск будущего, Всемирное кафе, Динамическая фасилитация, Идея-лог, Грейп-коктейль, Графическая фасилитация,  автором бизнес-игр «Корабль», «Биржа решений», «Проект за час» и др.Он с успехомиспользовал их в работе с такими компаниямикак «Газпром нефть» (Санкт-Петербург»), «Сервон-трейдинг» (Москва), «Татэнерго» (Казань), «Русал» (Москва), на школах стартаперов в Санкт-Петербурге, Праге, Астане, Пекине...

Предлагаемая бизнес-игра – это синтез проверенных практикой инструментов и технологий Бенчмаркинг, Имовация (имитация + инновация), Брокеринг знаний, Всемирное кафе, гейм- и стикер-шторминги. 

В результате участия в игре вы не только овладеете технологиями эффективной работы над проблемами, но и приобретете новые знакомства, надежность  которых основана на захватывающей совместной работе, гордости от своего вклада в процесс и полученных результатов.

Для групповой работы предлагается общая тема «Персонал организации» со следующими проблемами:

  • Недостаток квалифицированных сотрудников
  • Отсутствие кандидатов с реальным опытом
  • Низкая просвещенность сотрудников
  • Неприятие подчиненными задач, требующих от них дополнительных усилий
  • Безразличие, безответственность, жадность подчиненных
  • Нехватка времени у руководителя
  • Плохие условия для личностного и профессионального роста руководителя

Эти проблемы мы взяли из анкет, которые были заполнены участниками лекции по кайдзен-деятельности Суёси Нэгиси и бизнес-игры «Построение выигрышной стратегии предприятия».   

Окончательно проблемы будут определены Вами непосредственно на бизнес-игре.

План игры:

  1. Знакомство участников между собой, обзор методов работы с реальными примерами из практики ведущего.
  2. Создание Биржи проблем и существующих решений.
  3. Формирование групп решателей проблем, выбор группами проблем, их оформление в конкретные ситуации - кейсы.
  4. Работа над проблемными бизнес-кейсами.
  5. Разработка и презентация решений, их обсуждение.
  6. Подведение итогов (рефлексия), вручение сертификатов.    

Игра пройдет в Ресурсном центре на ул. Ползунова, 6А 15 ноября с 14 до 17 ч.

Регистрация на игру обязательна! 

 Ссылка для регистрации:

https://goo.gl/forms/LgKFZYeMPOVPGkYn1