Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования

"Ставропольский региональный ресурсный центр"

Локацкая Е.В. Стажировка в Японии «Кайдзен» (Сфера производства) (2016 год)

 

 

«Ну, кто бы мог подумать, что это буду я! Я, которой невероятно повезло попасть на зарубежную стажировку по президентской программе подготовки управленческих кадров,  и не куда-нибудь, а именно, в Японию. Таинственная и малопонятная для нас Япония,   длительное время  была и остается неизведанной для чужеземца, привлекая и маня своей суровой красотой, утонченностью и аскетизмом, которые будучи объединены  воедино, рождают неповторимый шарм этой страны, названной «Страной восходящего солнца». Итак, все этапы подготовки к встрече с неизведанным позади и мы, группа стажеров из России, ступили на землю Токио, столицы Японии. Уже с первых секунд  стало понятно, что высококлассный сервис  во время прохождения данной стажировки нам будет обеспечен во всем. Трансфер в отель, регистрация, организация тренингов, деловых встреч, посещение производственных площадок, экскурсионные программы - все было на высоком уровне.

Безусловно, во время участия в тренингах, семинарах, образовательных программах в Токио мне представилась возможность получить не только практические навыки реализации методик усовершенствования  - кайдзен-улучшений в работе производственных предприятий, но я также получила твердую уверенность и большие шансы для реализации собственных амбициозных планов у себя на родине.  Честно говоря, реализация полученных знаний долго не заставила себя ждать. По возвращении из стажировки мне предложили  возглавить новый проект на предприятии.

Яркие воспоминания связаны с непосредственным общением с людьми во время посещения принимающих  японских предприятий. Все они поразили четким пониманием философии «Кайдзен» всеми сотрудниками, начиная от простого рабочего и заканчивая директором предприятия. Как будто, все они с самого раннего детства впитали эти принципы  с молоком матери. Это и скромный листочек в кармане рабочего -памятка о политике по качеству завода, и четкое зонирование рабочих мест, и даже забота наставника об ученике при проведении презентации. Все до сих пор вызывает бурю эмоций!   

Еще не могу не отметить ребят-стажеров. Все удивительные, супер энергичные, разносторонне развитые, с интересным подходом к решению нестандартных задач, с уверенностью, что все по силам, что будущее -за нами! У нас в группе была  невероятно теплая и дружелюбная атмосфера. Молодая, позитивная и веселая команда сразу располагала к свободному общению. Каждый вечер мы проводили в бурном обсуждении прошедшего дня, делились мыслями, как реализовать то или иное нововведение у нас, в наших условиях и реалиях, спорили, дискутировали, пели….

Неоспоримой ценностью данной стажировки  также явилось полное погружение в языковую среду, тесное знакомство с другой корпоративной культурой, новыми управленческими методами и правилами ведения бизнеса. Кроме того, удалось получить незабываемые впечатления от путешествия и общения с новыми и интересными людьми.

Хочется выразить огромную благодарность не только представителям японской стороны, но и нашим российским кураторам, которые помогали нам на каждом этапе нашего движения к совершенствованию себя, своих навыков, своей состоятельности как специалиста, менеджера, управленца.

Всем стажерам хочу пожелать: Будьте смелыми и решительными, мечтайте и не бойтесь воплощать свои проекты в жизнь, пробуйте и у вас все получится!»

 

 

Алейникова Е.А. Стажировка в Японии по теме « Кайдзен» (производство) (2015 год)
ЯпонияЯпонияЯпония

 

"Япония – это удивительная страна. С первого момента прибывания в Японии восхищала культура этой страны. Отношение японцев к гостям города неимоверно вежливо и тактично. Мы посетили достопримечательности г. Токио. Очень красивые храмы, памятники, парки. Не смотря на огромнейший метрополитен,  было очень просто разобраться в направлениях. Поразила конечно же чистота и здоровый образ жизни. Что касается тренингов и групповых посещений принимающих компаний: всё было настолько организованно , что казалось время летит мимолётно.  Продуктивны были посещения всех предприятий без исключения. Но особенно хочется  отметить внедрение  системы «Кайдзен» на производстве «Нисан Мотор». Компания,  для обеспечения эффективного и высококачественного производства,  на всех этапах внедрила Систему «Кайдзен».  Производство на трёх участках общей площадью 540 тыс. кв.м. , условиях всестороннего контроля качества   производит важнейшие для автомобиля  части- двигатели, моторы, подвески. 40 % производства автоматизировано роботами, остальные 60% сотрудников работают чётко по выработанной системе. Она построена так, что работник даже не задумывается о том, что он должен сделать, он берёт и делает. И ошибки при этом не может быть. Если вдруг  что то пошло не так , то останавливается вся линия. Просто здорово!!! Группа у нас подобралась просто отличная. Все очень активные , состоявшиеся в жизни  люди. Большинство руководителей высшего звена или владельцы бизнеса.  Это говорит о профессиональном уровне специалистов, которые ведут отбор кандидатов на стажировки. Благодаря высокому уровню подготовки моих коллег и проходили все встречи с принимающими предприятиями продуктивно,  полезно и познавательно.  Вопросы  задавались профессионально, по существу."

 

Спасибо огромное организаторам таких стажировок! 

 

Панченко Т.А. Стажировка в Германии по теме "Экономическая кооперация" (2015 год)

на производстве часовЛогистическое предприятиев диспетчерскойв филиале Q110

В ходе стажировки во время тренингов, групповых посещений и индивидуальных контактов были получены знания и навыки в следующих темах: Основы межкультурного менеджмента; Основы немецкой экономики и права ;Проектный менеджмент; Управление инновациями и изменениями; Стратегическое управление. Модели бизнеса; Управление качеством и персоналом; Маркетинг и логистика.

Из групповых посещений предприятий хотелось бы особо отметить предприятие по производству сельскохозяйственной техники Maschinenfabrik Stolpen GmbH, которое работает исключительно по контрактной системе, производя продукцию под брендами своих покупателей. Не менее интересным было посещение города науки, технологий и средств массовой информации – технопарка Берлин-Адлерсхоф – колыбели khow-how. Экспериментальный офис Deutsche Bank AC в центе Берлина Q110 запомнился смелостью решений подачи банковских услуг и креативностью. Был продемонстрирован «семейный» подход к работе с сотрудниками компанией IMM Group – отрасль приборостроения.

В Торгово-Промышленной палате г.Лейпциг была организована биржа бизнес-контактов российских стажеров с представителями делового сообщества не только восточных, но и западных земель Германии. Впечатлил уровень развития городской системы общественного транспорта г.Дрезден. Жили в городе с населением более 500тысяч человек, но не видели транспортных пробок на дорогах! Нужно отметить, дорога от гостиницы в учебный центр занимала 45-50 минут с одной пересадкой. Городские автобусы и трамваи осуществляют движение в строгом соответствии с расписанием, на остановки прибывают без опозданий, минута в минуту. В транспорте в режиме реального времени на специальном электронном табло можно увидеть наименования ближайших четырех остановок и время отправление с этих остановок автобусов или/и трамваев других маршрутов. Крупные остановки оснащены такими же информационными табло, оповещающими о времени прибытия ближайших пяти транспортных средств. Можно планировать свой путь с точностью до минут! К слову, на одну из индивидуальных встреч опаздывал немецкий партнер. Так вот, он звонком сообщил о своем опоздании на 11 минут! Система управления городским транспортом, создавалась около четырех лет и постоянно модернизируется. С группой мы посетили это городское транспортное предприятие DVB AG, в том числе и диспетчерскую – «мозг» высокоэффективной  логистики.

В Германии удивила доступность общественного транспорта для людей с ограниченными возможностями: на остановках автобусы приспускают правую часть, которая становится на уровне автобусных остановок, что абсолютно облегчает вход. Приятно было видеть на улицах немецких городов большое количество велосипедистов, которые без проблем передвигаются по своим велосипедным дорожкам, параллельным автомобильным. Даже практикуется прицепом перевозить детей в маленьких люльках!

В целом была удивлена открытостью и готовностью к сотрудничеству каждого посещаемого предприятия. Кроме всего, безусловно, большое значение имеет общение внутри группы, обмен опытом. Хотелось бы пожелать будущим участникам быть четкими, целенаправленными и ориентированными на дело! И удачи!

 

Бушева Е.В. Стажировка во Франции по теме "Устойчивое развитие и городская среда" (2015 год)

  "Группа у нам подобралась очень дружная и компанейская..При прилете во Францию нас встретили двое представителей бизнес франс Мишель и Марфа, и наш представитель Анатолий. Далее нас отвезли в отель Иддис, расселили каждого по номеру, номера очень хорошие, завтрак в этом отеле включен, кстати, достаточно вкусный европейский завтрак)) французские круассаны, сыр, ветчина, яйца, фрукты, блины, йогурт, чай, кофе.. Вообщем, нам всем понравилось)) В понедельник нас встречали в офисе Бизнес Франс. Выступили представители французской стороны, представитель банка и рассказали про инвестиции. Потом у нас были посещения в различные крупные компании, такие как: Шнейдер электрик, Эффаж, Алстон. На третий  день нашего посещения во Франции на скором поезде мы ездили в Ниццу на лазурный берег, там состоялся форум и выставка, на котором присутствовали мэр Ниццы, президент торгово-промышленной палаты и участники форума.. На этом форуме нам посчастливилось увидеть принца Монако Альберта)) в сопровождении прессы и охраны он там находился примерно час. Вечером наша Российская делегация была в числе приглашенных на фуршет, посвященный всему этому событию, на котором присутствовали только ВИП гости. Пробыли мы в Ницце полутора суток. По возвращению в Париж нам организовали встречу с торгпредом РФ во ФР господином Туровым Александром Владимировичем и его коллегами. На данной встрече в консульстве мы представили свои компании, поделились впечатлениями, мыслями, намерениями, пожеланиями на предмет дальнейшего сотрудничества с Французскими компаниями. Меня лично заинтересовали инновационные технологии по применению волокон конопли в строительстве, а именно в качестве укрепления бетонных конструкций вместо арматуры. Планирую делать запрос Турову на организацию встречи с представители компании, которая занимается данными технологиями. В целом стажировка носит плодотворный характер и впечатления самые продолжительные, как от организации, так и от самого пребывания в данной стране". 

 

 Корякин В.В. Стажировка в Японии по теме «Бизнес в сфере переработки и утилизации мусора в больших городах» (2013 год)

.

 

С удовольствием приступаю к описанию пребывания в этой, для многих экзотической стране, окутанной множеством мифов и всяких на разный лад домыслов по причине удаленности, относительной закрытости и дороговизне этой страны. Скажу честно, со многими мифами пришлось расстаться, но приобрел другие не понятные пока мне, новые смыслы в жизни, в которых, наверное, может и разберусь по прошествии определенного времени.

 

Рудич С.Б. Стажировка в Финляндии по теме: "Туристический бизнес" (2013 год)

Время, проведенное на стажировке в Финляндии, считаю очень полезным для себя и для своей туристической деятельности. Нас, участников программы,было 18 человек со всех уголков России. Мы общались, обменивались своими знаниями и навыками, опытом. В Хельсинки у нас была встреча в торгово-промышленной палате, в Оулу - прием в Мэрии, посещали туристические объекты в Финляндии, в Посольстве России в Финляндии. Во время стажировке мы все подружились и общаемся до сих пор.

 

Подина Н.В. Стажировка в Германии по теме: "Экономическая кооперация в секторе здравоохранения" (2013 год)

 

В 2013 году  я обучалась по «Президентской программе», волнующий период ожидания после отбора немецкими коллегами, прошедшего в Волгограде, и вот в моем электронном   ящике долгожданное письмо, о том, что самолет в Штутгарт заправлен и одно из мест в нем забронировано за мной. Месячная стажировка касалась вопросов экономической кооперации в области здравоохранения. Семинары, затрагивающие вопросы организации медицинской помощи в Германии, особенностей управления компанией и межкультурного взаимодействия, сменялись посещением производителей медицинской техники, как признанных во всем мире, так и известных только внутри страны, но от этого не менее значимых. Программа стажировки позволила познакомиться с ведущими клиниками и специалистами из различных отраслей медицины, наладить деловые контакты. Не менее важным на мой взгляд было общение стажеров – мы собрались из разных уголков нашей страны, управленцы разного уровня – от представителей государственного здравоохранения до страховых компаний и владельцев   частной клиники. Это позволило взглянуть на многие общие проблемы под новым углом и открыть пути для их решения. Стажировка охватила несколько регионов Германии: Штутгарт-Дрезден-Берлин-Дюссельдорф…   Чем стала стажировка для меня? Она позволила переосмыслить дело, которым я занимаюсь, взглянуть на него со стороны, увидеть новые перспективы и горизонты. 

 

Олифиренко А.П. Стажировка в США по теме: "Управление в сфере IT" (2013 год)

 

Узденов Д.М. Стажировка в США по теме «Энергоэффективные технологии» (2012 год)

Место проведения США (Вашингтон, Олбани, Сиракуз, ).

В ходе проведения стажировки было проведено порядка 76 встреч с представителями Правительства США (введение в политику страны по обеспечению устойчивого энергоэффективного будущего), муниципалитетов (реализация программ на уровне муниципалитетов по обеспечению энергосбережения), коммерческих организаций, оказывающих услуги по энергосбережению и повышению энергоэффективности (в частности посетили объект - частный дом, в котором проводилось энергетическое обследование), корпораций, занимающихся разработками новейших технологий и внедрением их в повседневную жизнь (таких как Сикорский, Оттис и др. - ознакомлены с новейшими разработками, такими как лифт, который при спуске вырабатывает электроэнергию, которая идет на освещения здания), так же посещали университеты, общались с руководителями факультетов.

Стажировку считаю полезной в части внедрения разрабатываемых технологий и понимания политики передовых стран по обеспечению энергонезависимого, энергоэффективного будущего. Сегодня эти страны вкладывают в технологию, которую незамедлительно воплощают в жизнь.

Организация стажировки прошла на высоком уровне, отдельно хотелось бы отметить культурную программу организаторов стажировки.