Государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования

"Ставропольский региональный ресурсный центр"

Государственное бюджетное  учреждение дополнительного профессионального образования «Ставропольский региональный ресурсный центр» работает на краевом  рынке образовательных услуг с сентября 1997 года и на протяжении этого времени учредителем Центра является министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края.

«Ставропольский региональный ресурсный центр» осуществляет несколько видов деятельности, основным из которых является организация  подготовки управленческих кадров для различных отраслей народного хозяйства. Мы ежегодно проводим набор специалистов на обучение по Президентской программе, ежемесячно организуем семинары, конференции, тренинги, стажировки для выпускников, и ежедневно готовы ответить на все интересующие Вас вопросы. Всего через наш Центр прошли обучение 1183 управленца, из которых 192 выпускника прошли зарубежную стажировку.

Одним из крупнейших направлений деятельности центра является  дополнительное профессиональное образование. В настоящее время Центр обучает по 23 образовательным программам, полный перечень которых вы  можете найти в разделе «Образование».

Численность специалистов, прошедших обучение в нашем Центре  постоянно возрастает, например в 2012 году  обучено - 2662 человек, в  2013 –3552 человек, а в 2014 – 3848 человек.

С целью привлечения слушателей, мы постоянно совершенствуем  образовательный процесс. Визитной карточкой нашего Центра было и остается  качество предоставляемых образовательных услуг. 

Цель создания:

Обеспечение преемственности и продолжения деятельности в сфере подготовки управленческих кадров в условиях реализации задач Концепции кадровой политики по созданию гибкой и высокоэффективной системы формирования, развития кадрового потенциала в Ставропольском крае.

Основные направления деятельности:

- подготовка управленческих кадров в соответствии с Государственным планом;

- участие в разработке и реализации государственных краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных программ содействия профессиональному развитию персонала в организациях края для отраслей экономики;

- развитие системы переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров организаций всех отраслей реального сектора экономики;

- оказание услуг в области охраны труда;

- проведение учебных семинаров, консультаций, краткосрочных курсов повышения квалификации, тренингов для руководителей и специалистов организаций в различных областях сферы деятельности (управление персоналом, менеджмент, юриспруденция, маркетинг), за счет средств организаций.